ELECCIONES EN UTE-CTERA 2015

EL 7/7 votemos a la LISTA MULTICOLOR

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FISCALIZÁ CON LA MULTICOLOR

UTE: un padrón inflado para que no elijan los docentes
DERROTEMOS EL FRAUDE: FISCALIZÁ CON LA MULTICOLOR

El 7 de julio se realizarán las elecciones para definir quien dirigirá durante los próximos 4 años la UTE-Ctera. Como informamos oportunamente logramos derrotar los diferentes mecanismos proscriptivos establecidos por un Estatuto cárcel y una Junta Electoral 100 % oficialista. Estos mecanismos incluyeron la obligación de presentar mas de 400 candidatos y 500 avales para que la lista sea oficializada. La multicolor presentó mas de 450 candidatos y 800 avales. La campaña de amenazas sobre candidatos emprendida por la celeste para que renuncien fracasó.

La junta electoral mantiene su política, negandose a entregar padrones por establecimiento como determina la ley. Solo ha entregado un padrón alfabético sin otra información que el número de DNI de los afiliados. Del padrón entregado por la Junta un 15 % (2400 afiliados) tiene entre 69 y 100 años; aproximadamente un tercio (800) corresponden a personas fallecidas. Esto sucede mientras la política de la celeste produjo masivas desafiliaciones y ha llevado adelante la desafiliación compulsiva de docentes jubilados referentes de la oposición antiburocrática como Liliana Schwartz, candidata a secretaria general en diferentes elecciones en UTE. De 17000 afiliados que declara la junta electoral unos 9000 no se encuentran trabajando en el sistema educativo. Esto se desprende de cruzar el padrón de la junta con los docentes que efectivamente realizan aporte al sindicato, es decir quienes tienen descuento de cuota sindical (unos 8000 afiliados). Entre los 9000 afiliados no aportantes encontramos a Daniel Filmus, Mariano Nadorowski y Tito Nenna entre otros "notables". Mientras, el padrón incluye compañeros con más de una década de desafiliados.
De esto se desprende que el real padrón es de menos del 50 % de lo declarado por la Junta. Sobre ese padrón inflado la junta calcula la cantidad de congresales necesarios para oficializar lista (¡356!) Este número -ficticio- de afiliados también define la cantidad de urnas fijas y volantes. El inflado del padrón tiene como objetivo garantizar el fraude contra afiliados y el conjunto de la docencia. En las elecciones de Ctera (2013) la oposición logró fiscalizar las urnas donde votaba el 73 % del padrón. En las urnas fiscalizadas votó menos del 18 % del padrón. En las no fiscalizadas por la oposición, la celeste informó que había votado el 70 % del padrón. Alli donde la oposición pudo fiscalizar obtuvo el 20 %, mientras que donde no pudo hacerlo bajó su votación al 6 %. Llamamos a toda la docencia, afiliada y no afiliada, a organizar la lucha por la recuperación de UTE para los trabajadores de la educación y los estudiantes, que no es otra cosa que la defensa irrestricta de la escuela pública.
Llamamos a todos los afiliados a sumarse fiscalizando para derrotar el fraude y a votar por una UTE independiente, democrática y de lucha.

A pocos días del cierre de la inscripción online,
PELIGRA EL ACCESO AL TRABAJO DOCENTE

Ante la grave situación que enfrentamos las y los docentes de la Ciudad de Bs As:
· Viendo peligrar nuestras fuentes de trabajo, por consecuencia de la inscripción online y la eliminación de las juntas.
· Sufriendo serias irregularidades en el cobro de nuestros salarios desde el mes de febrero.
· E innumerables ataques como las reformas educativas, los salarios insuficientes, la discriminación salarial, los problemas edilicios, sobrepoblación y falta de escuelas y jardines.

La conducción Celeste de UTE sigue garantizándole la paz social al macrismo y dándonos la espalda al conjunto de las y los docentes. De este modo no son una alternativa para enfrentar el conjunto de los problemas que vivimos las y los trabajadores de la ciudad como el trabajo precario y la violencia hacia las mujeres.
Ante el inmovilismo que la conducción celeste impuso a nuestro sindicato, exigimos, de forma urgente, la convocatoria a un plenario del conjunto de la docencia en donde los mandatos por escuela definan un plan de lucha frente a todos estos ataques.

GARANTÍAS PARA UNA INSCRIPCIÓN DOCENTE EN TODAS LAS JUNTAS.
RESPETO DEL PUNTAJE HISTÓRICO.
RESTITUCIÓN DE LAS JUNTAS DE CLASIFICACIÓN PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA DE LOS LISTADOS DOCENTES

 

FRENTE MULTICOLOR en UTE - Ctera

7/7. VOTEMOS MULTICOLOR

El 7 de julio, votemos a la Multicolor para recuperar la UTE

Hemos logrado presentar el Frente Multicolor en la UTE, para darle la pelea unificada a la conducción de la lista celeste que encabeza Eduardo López y viene dejando pasar todos los ataques a la escuela pública: inscipción online, salarios insuficientes, diferenciación salarial, eliminación de juntas, cierre de grados y cursos, infraestructura deficiente, la reforma de la NES...
Logramos superar todas las trabas burocráticas para presentar una lista de los trabajadores de la educación, de los que estamos todos los días trabajando y defendiendo la escuela pública.
Los Trabajadores Docentes de Base-Lista Roja tenemos la responsabilidad, que asumimos con convicción, de aportar al Frente Multicolor con nuestros compañeros, Martin Ferrari (candidato a secretario gremial), Eloy Perez Lana (candidato a secretario de relaciones institucionales), Lorena Gimenez (candidata a prosecretaria de acción social y salud) y Sebastian Alvarez (candidato a secretario de educación curricular).
Gracias a todos los compañeros que avalaron la presentación de esta lista!
El 7 de julio, votemos a la Multicolor para recuperar la UTE para los trabajadores
 
TRABAJADORES DOCENTES DE BASE - LISTA ROJA
(Capital)

La celeste de UTE intimida docentes contra la democracia sindical

Reclamamos que se oficialice la lista Multicolor

Con una gran campaña en las escuelas los integrantes de la Multicolor logramos superar los obstáculos, presentando más de 800 avales y 400 candidatos.

Apenas presentada la Multicolor, la celeste de UTE comenzó a llamar por teléfono a los candidatos a congresales para intimidarlos, diciéndoles que debían renunciar a su candidatura. La Junta Electoral, integrada en un 100% por integrantes de la actual conducción, pasó la lista a la celeste antes de publicarla en la sede del sindicato.

Militantes de la celeste salieron a recorrer escuelas con formularios de renuncia de candidatura. Lo hacen por que defienden su política de acuerdos con el macrismo que le han permitido al jefe de gobierno catapultarse al ruedo nacional con el control del conflicto docente como bandera.

Esta campaña de intimidación para conseguir renuncias de candidatos tiene como objetivo impedir que los docentes podamos elegir una nueva dirección.

Atentar contra el aval de los docentes a una lista es antidemocrático y persigue el objetivo que haya una lista única, la de la actual conducción.

Denunciamos estos métodos policiales que atentan contra la más elemental democracia sindical y política.

FRENTE MULTICOLOR en UTE - Ctera

Tribuna Docente - Lista Rosa Nacional / Corriente Nacional 9 de Abril - Lista Marrón / Agrupación Docente Estudiantil Simón Rodríguez / Trabajadores Docentes de Base - Lista Roja / Frente Popular Darío Santillán / El Desborde Educativo - Lista Rojo y Negro / Alternativa Docente - Lista Lila / Agrupación Enriqueta Lucero - Lista Azul y Blanca / Bachillerato Popular "2 de Diciembre" / TPR (Tendencia Piquetera Revolucionaria)

A TODOS LOS DOCENTES

Hemos logrado presentar el Frente Multicolor en la UTE, para darle la pelea unificada a la conducción de la lista celeste que encabeza Eduardo López y viene dejando pasar todos los ataques a la escuela pública: inscipción online, salarios insuficientes, diferenciación salarial, eliminación de juntas, cierre de grados y cursos, infraestructura deficiente, la reforma de la NES...
Logramos superar todas las trabas burocráticas para presentar una lista de los trabajadores de la educación, de los que estamos todos los días trabajando y defendiendo la escuela pública.
Los Trabajadores Docentes de Base-Lista Roja tenemos la responsabilidad, que asumimos con convicción, de aportar al Frente Multicolor con nuestros compañeros, Martin Ferrari (candidato a secretario gremial), Eloy Perez Lana (candidato a secretario de relaciones institucionales), Lorena Gimenez (candidata a prosecretaria de acción social y salud) y Sebastian Alvarez (candidato a secretario de educación curricular).
Gracias a todos los compañeros que avalaron la presentación de esta lista!
El 7 de julio, votemos a la Multicolor para recuperar la UTE para los trabajadores
TRABAJADORES DOCENTES DE BASE - LISTA ROJA

PRESENTAMOS EL FRENTE MULTICOLOR POR UNA NUEVA DIRECCIÓN EN LA UTE

Por una UTE independiente, democrática y de lucha

PRESENTAMOS EL FRENTE MULTICOLOR POR UNA NUEVA DIRECCIÓN EN LA UTE

El lunes 20 de abril, presentamos el FRENTE MULTICOLOR, única lista de oposición en las próximas elecciones de directiva de UTE-Ctera Capital. La lista reúne a centenares de docentes que damos una pelea por una nueva dirección en la UTE para que sea independiente de los gobiernos, democrática en su funcionamiento interno y de cara a la docencia, y de lucha contra la ofensiva de los gobiernos hacia la educación pública y nuestros derechos como trabajadores de la educación.

El 7 julio habrá elecciones en la UTE. Numerosos delegados, sub delegados, afiliados, agrupaciones y sectores que pertenecemos a la UTE venimos impulsando la conformación de una lista unitaria que reúna a toda la oposición a la actual conducción, y que exprese a los miles de docentes que no se sienten representados por la Lista Celeste.

En los últimos años, el gobierno nacional (FpV) y de la Ciudad (PRO) han llevado a cabo una verdadera ofensiva contra las condiciones educativas, salariales y laborales de los trabajadores docentes.

La eliminación de las funciones históricas de las Juntas de Clasificación a través de la “ley Abrevaya” en 2011, y que ahora se expresa en la crisis de la inscripción on line docente. El cierre de grados y cursos. La aplicación de la llamada Nueva Escuela Secundaria (NES) que elimina más de un centenar de modalidades y orientaciones degradando la educación media, y que provoca pérdida de horas y cargos docentes. La inscripción on line para alumnos de escuelas públicas que complicó las condiciones de acceso a las vacantes apuntalando una transferencia de matrícula hacia las escuelas privadas. La creación de la Unidad de Evaluación de la Calidad Educativa, que sienta las bases institucionales para el ránking de escuelas y el salario atado a los resultados de las evaluaciones. El agravamiento del estado de emergencia en la infraestructura escolar. El sistemático vaciamiento al C.E.P.A, privatizando las necesarias instancias de formación docente continua. La falta de un plan de construcción de escuelas, teniendo miles de niños sin vacantes y aulas superpobladas en gran parte de la Ciudad. Los permanentes ajustes al presupuesto educativo y los millonarios subsidios a las escuelas privadas. Las paritarias a la baja, profundizando las diferenciaciones salariales y la desvalorización de las horas cátedra, entre otros problemas

Esto ha generado un gran rechazo de la docencia a las políticas macristas en la educación, que se sustentan en las leyes educativas nacionales.

Sin embargo, la dirección Celeste de UTE se ha convertido en el garante de la gobernabilidad del macrismo en la Ciudad, lo que ha permitido al PRO imponer estas políticas de ataque a la educación pública, y fortaleció a Macri como un “presidenciable” que logró contener la conflictividad docente.

Los acuerdos salariales de los últimos años han contado con el apoyo activo de la dirección de UTE que se han convertido en voceros del Ministerio de Educación.

Para imponer esta política de paz social con el macrismo, la dirección de UTE ha cerrado el sindicato a la participación docente, encerrándose sobre sí misma y promoviendo la desorganización de la docencia para dejar pasar todos los ataques del gobierno, sin movilizaciones ni plan de lucha alguno.

La total falta de democracia en los organismos de la UTE es harto evidente. Apenas si convocan a uno o dos plenarios al año -completamente regimentados por el aparato rentado que responde mecánicamente a la Comisión Directiva- en los cuales los mandatos y las voces de las escuelas no son tenidos en cuenta.

Un frente único para recuperar la UTE

La Lista Celeste se mantiene en la dirección del sindicato hace 27 años porque modificó el Estatuto a la medida de sus necesidades, impidiendo que se exprese cualquier disidencia interna.

Existen pocos sindicatos como la UTE que no contemplan la instancia de la Asamblea de Afiliados en su Estatuto. La Comisión Directiva sólo se integra por miembros de la lista ganadora, aún si la oposición obtuviera el 49.99% de los votos. No existen las Asambleas de Memoria y Balance anuales que todo sindicato tiene, por lo cual los afiliados no tienen ningún control ni información sobre los recursos del sindicato y a qué se destinan los millones de pesos de aportes por descuento sindical.

Si bien presentar una lista de oposición es una verdadera carrera de obstáculos por los requisitos proscriptivos y la inflación del padrón, que configuran un permanente fraude con una Junta Electoral “100% celeste”, el lunes 20 hemos logrado presentar en tiempo y forma la Lista Multicolor.

Este Frente Multicolor reúne al conjunto de los sectores independientes y antiburocráticos que intervenimos en la UTE, y retoma y continúa el camino trazado por los SUTEBA Multicolor en Provincia de Buenos Aires, que con la unidad han logrado recuperar 9 seccionales combativas que no responden a la burocracia sindical de Roberto Baradel; y a nivel nacional, enfrentando a la Celeste en la CTERA, logrando obtener la minoría en su dirección.

Para enfrentar las políticas de ajuste contra la educación y los docentes, y la inmovilidad que impone la Celeste a nuestro gremio, necesitamos una UTE independiente, democrática y de lucha.

¡Sumate a construir el cambio por una nueva dirección en la UTE!

FRENTE MULTICOLOR en UTE - Ctera Capital

Tribuna Docente - Lista Rosa Nacional / Corriente Nacional 9 de Abril - Lista Marrón / Agrupación Docente Estudiantil Simón Rodríguez / Trabajadores Docentes de Base - Lista Roja / Frente Popular Darío Santillán / El Desborde Educativo - Lista Rojo y Negro / Alternativa Docente - Lista Lila / Agrupación Enriqueta Lucero - Lista Azul y Blanca / Bachillerato Popular "2 de Diciembre" / TPR (Tendencia Piquetera Revolucionaria)

Inscripción online docente: 
Nueva agresión a los/as docentes
Como si no bastasen los serios problemas de la inscripción online de los alumnos, que ha dejado este año a más de 2000 estudiantes sin vacante, ahora debemos denunciar las graves irregularidades en la inscripción docente.
Por un lado, tenemos colegios (como Normales, Técnicos y Artísticos) que no tendrán inscripción este año, perjudicando con ello a quienes debían presentar cursos y estudios para acrecentar su puntaje. Por otro lado, quienes sí pueden realizar la inscripción online se encuentran con que sus cuentas “bue” no funcionan, con que no pueden entrar a la página durante prácticamente todo el día, no figuran títulos y cursos, aparecen errores, entre otras dificultades.
A todo esto debe agregarse que lo que queda de las juntas ha sido trasladado a un edificio que ni siquiera cuenta con teléfono ni espacio suficiente para el desempeño de sus tareas (aunque sí con un abundante amarillo de propaganda).
Desde TDB Lista Roja consideramos que esta situación es una nueva agresión deliberada a los/as docentes, parte de la cadena de ataques que sufrimos todos los miembros de la comunidad educativa desde hace años. Por ello no alcanza con medidas aisladas y que aumentan la atomización docente. Por ejemplo, la conducción de UTE llama a los docentes con problemas a ir por separado a consultar a su sede o piden al Ministerio ampliar el plazo de inscripción. Es necesario impulsar una acción coordinada que reclame la suspensión de la inscripción online y la vuelta a la inscripción manual hasta que no se dé una solución adecuada al conjunto de las problemáticas planteadas.

Queremos un sindicato independiente, democrático y de lucha

Elecciones en la UTE

Queremos un sindicato independiente, democrático y de lucha

El 7 de julio habrá elecciones en la UTE-CTERA (principal sindicato docente en capital) para renovar la comisión directiva y elegir los congresales para ambas entidades.

Como venimos comprobando año tras año, la actual directiva (la lista celeste) viene dando vía libre a las políticas antieducativas, tanto del kirchnerismo como del macrismo. Recordemos los cierres de aulas y cursos, la eliminación de las juntas de clasificación, las inscripciones online, las aulas conteiners, la NES, y los “aumentos” salariales insuficientes... Todos tenemos presente que la actual comisión directiva de la UTE terminó aceptando y hasta celebrando el último aumento salarial, que no incluye un sólo peso al básico hasta agosto, que achata aún más la ya achatada escala salarial y que sigue manteniendo un altísimo porcentaje de cifras en negro. La UTE hoy por hoy es un sindicato cerrado, que no convoca asambleas para debatir cómo defender la educación pública y donde todo se decide de espaldas a la docencia.

Claramente, la celeste no representa a la docencia porteña, que día tras día sostiene la escuela pública con su trabajo, a pesar de las malas condiciones en que se desarrolla nuestra tarea. Es que la UTE está alineada al gobierno nacional y, más allá de lo discursivo, tiene acuerdos de gobernabilidad con el macrismo.

Los trabajadores de la educación necesitamos un sindicato que sea independiente de los gobiernos de turno; que sea democrático, abierto a la participación de los docentes: y que sea de lucha para defender y reivindicar a nuestra escuela pública. En suma, necesitamos un sindicato que sea de los trabajadores docentes.

Es necesario el apoyo y la participación de todos los afiliados que estén disconformes con la directiva de la UTE. Es necesario que nos involucremos y participemos firmando los avales para conformar una lista de unidad de toda la oposición; es necesario que nos involucremos para proponernos como candidatos para defender nuestros derechos; es necesario que nos comprometamos con la defensa de la democracia sindical para fiscalizar todas las urnas en estas elecciones.

Por un sindicato independiente, democrático y de lucha.

Conformemos una lista de unidad multicolor para recuperar nuestro sindicato.

Comunicate con nosotros para hacer tu aporte en defensa de la escuela pública.

TRABAJADORES DOCENTES DE BASE – LISTA ROJA

CARLOS FUENTEALBA, PRESENTE!

COBRAMOS EL AUMENTO SALARIAL

Todas las conducciones sindicales (excepto Ademys) aceptaron y hasta celebraron la propuesta salarial del gobierno. Especialmente, la conducción de la lista celeste de la UTE que desconoció los mandatos de las escuelas, que mayoritariamente planteaban no aceptar la oferta y no iniciar las clases, para evitar enfrentar al macrismo y salir a luchar.

¿POR QUÉ ES INSUFICIENTE?

Porque el gobierno de la Ciudad reconoce un 34,3% de inflación (que en realidad es mucho mayor) y, durante 2015, nos pagará un 32% en tres cuotas.

Porque, hasta septiembre, el aumento al básico es $0.

Porque se incrementan las cifras en negro.

Porque se achata, aún más, la escala salarial.

Porque con este aumento se cobra garantía salarial hasta los 12 años de antigüedad.

Porque pretende “legalizar” una diferenciación a la baja de maestros de ciclo, preceptores, celadores.

Porque sigue depreciando a la hora cátedra para curriculares y profesores de media.

Porque no se actualiza los montos de las asignaciones familiares.

PARA MEJORAR NUESTRO SALARIO Y NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, TOMEMOS LA LUCHA EN NUESTRAS MANOS.

TRABAJADORES DOCENTES DE BASE – LISTA ROJA

(CAPITAL)

Presupuesto 2015

Ajuste presupuestario y ataque a nuestros derechos

Entre los problemas que enfrentamos los/as docentes de la Capital se incluye en primer lugar, en la misma línea de lo que ocurre en otros distritos del país, la falta de presupuesto. El proyecto de presupuesto para el 2015 presentado por el macrismo implica que la partida para educación pasaría a ser el 20,5% del presupuesto total, cuando en 2010 era el 27%.

La caída presupuestaria a su vez profundiza la sistemática violación de los derechos de docentes y alumnos/as, ya que incluye unas 3000 becas menos que en 2014, no incluye las necesarias reformas edilicias que implicaría la aplicación de la NES, no da respuesta concreta a los graves problemas como caída de mampostería, inundaciones, comedores con comida en cantidad y calidad deficiente, etc., que sufren decenas de escuelas (Normal 9, La Banderita, Arancibia, por nombrar algunas), incluye la ampliación de la modalidad de aulas contenedores, no resuelve la falta de escuelas y jardines en la zona sur de la ciudad (la más pobre), ni revierte los problemas salariales.

Este presupuesto magro a su vez contrasta con los millones gastados para una inscripción online que dejo a miles de chicos/as sin vacantes (en un contexto donde la matricula de la escuela pública cae en relación a la privada).

Para colmo, dando claras muestras de que el de Macri es un gobierno que juega a hacer que hace, el presupuesto para publicidad del Ministerio de Educación casi triplica al de infraestructura.

Cabe decir que estos ataques a los derechos de la comunidad educativa se inscriben en una línea de acción de varios años, y que en varios aspectos se entroncan con la política educativa nacional. Claro ejemplo de ello es el avance hacia la evaluación docente externa y estandarizada, con la aprobación del Instituto de Evaluación, merced al pacto de gobernabilidad entre macristas y kirchneristas. Cuestión que se vincula con la aplicación, a partir del año que viene, de la inscripción online para docentes con legajo único, por la disolución de las juntas con participación docente en el ataque al Estatuto Docente de hace dos años, abriendo la puerta a la discrecionalidad gubernamental en la asignación del puntaje y atarlo a la evaluación.

Otro ejemplo es el magro aumento aportado al básico de los docentes este año (inferior al 20%) y discriminando a cargos como preceptores y bibliotecarios, mientras el gobierno y la gran mayoría de los sindicatos (como la conducción celeste de UTE, en virtud del pacto antes mencionado) hacían propaganda de un 30% que solo incluía a la garantía salarial, achantando la pirámide salarial y por más horas de trabajo (pasó de 32 hs a 40 hs la carga horaria sobre la que se calcula la garantía).

Lo mismo el caso de la Nueva Escuela Secundaria, bajada a la ciudad de la Nueva Ley Nacional de Educación, que implica perdida de horas para varias materias (sin estar claro qué pasará con esos/as docentes), aparición de espacios sin estabilidad laboral y la necesidad de aulas para los mismos que no existen.

Y parecen delinearse en el horizonte otras amenazas para los/as docentes. Pese a la reforma del Estatuto Docente de hace dos años, el mismo, gracias a la lucha, conserva derechos que otros distritos han perdido años atrás. Es por ello que el macrismo ha anunciado que avanzará sobre las licencias, presentando a los docentes como vagos y ocultando que muchas licencias son la consecuencia lógica de la falta de condiciones de trabajo adecuadas.

En este contexto, es lógico que la cantidad de maestros/as, y también de profesores/as, no alcance a suplir la demanda. Pero el gobierno, en vez de atacar las causas, presiona a los/as directivos/as para que a su vez presionen a los/as docentes para que se multipliquen en sus tareas y no falten. Tampoco duda para ello en enfrentar a padres y docentes. O sea, aplica el divide y reinarás en la comunidad educativa mientras tira abajo a la escuela pública.

Por eso, como nunca nos cansaremos de promover, solo la unidad de los realmente interesados en cambiar este estado de cosas podrá frenarlos.

TRABAJADORES DOCENTES DE BASE - LISTA ROJA (CAPITAL)

JUEVES 21 DE AGOSTO

PARO Y MOVILIZACIÓN

 

En rechazo a los proyectos de ley que pretenden implementar un Instituto de Evaluación, externa, descontextualizada y standarizada.

¡Que la UTE convoque a plenario ya!

Declaración de agrupaciones opositoras a la conducción celeste 

¡Que la UTE convoque a plenario ya!

El viernes Capitanich en conferencia de prensa anuncio un gran ataque contra los salarios docentes y de los trabajadores. A la crisis educativa que el macrismo sigue agudizando hay que sumarle la baja en nuestro salario, por obra de la inflación y la devaluación del peso.  Ofreció un mísero 22%, en tres cuotas, que llevaría el salario inicial a $4.167 recién en noviembre. La propuesta del Gobierno nacional  es una provocación. Queremos un salario igual a la canasta familiar, sin pago en cuotas, y no vamos a permitir que el Gobierno avance sobre nuestros derechos, queriéndonos imponer el presentismo. De esta forma directamente no están impidiendo el derecho a huelga y hacer uso de nuestras licencias. Es una propuesta menemista y neoliberal. Queremos verdaderas paritarias libres y sin techo.

Quieren usar la paritaria docente como paritaria testigo e imponerle el techo al conjunto de los trabajadores. Los docentes no vamos a permitirlo. Hay que rodear de solidaridad nuestra lucha contra el robo al salario.

La celeste se prepara para entregar la lucha

Mientras tanto las direcciones sindicales de la CTERA se sentaron en la mesa a negociar en nuestro nombre sin haber hecho una consulta, sin haber escuchado a un solo docente, sin haber hecho ninguna asamblea que los mandatara. La celeste kirchnerista de la UTE nunca llamó a ningún plenario de delegados. No expresan las verdaderas demandas de los trabajadores y trabajadoras de la educación. Las asambleas que ya se hicieron en toda la provincia de Buenos Aires, en la Ciudad de Buenos Aires, en Santiago del Estero, La Rioja, Santa Cruz, expresaron la enorme voluntad de la docencia de luchar nacionalmente ante la pérdida de nuestro salario, contra este ataque a nuestros derechos y por la absolución de los petroleros de Las Heras. Si bien amagan con paros, mientras tanto están entregando la lucha y nos llevarán a un no inicio de 24 o 48hs para luego no hacer nada y provincializar el conflicto, dejando aislada la lucha contra el robo al salario. Después de la mísera oferta gubernamental, se impone un no inicio contundente. Si bien llamaron a un paro de 48hs (que ya había llamado la oposición) dejaron condicional a ver si el gobierno ofrece migajas de otra manera. En vez de imponer la bronca de los trabajadores, siguen negociando. No son más que medidas de “lucha” para su política entreguista.

Hace dos años, cuando el gobierno impuso el decreto, no hizo nada. El año pasado, convocó a un paro testimonial en febrero, sin movilización. Y este año, piensa más en preservar la poca imagen positiva que le queda al gobierno que en impulsar la lucha desde las bases. Así, apuesta a una nueva derrota de la docencia frente al gobierno.

Impulsemos la lucha desde las escuelas, distritos y sindicatos. Por las vacantes y el salario necesitamos un plan de lucha.

En la Ciudad de Buenos Aires se hicieron centenas de asambleas que mostraron con mandatos la predisposición y la bronca de los docentes.

Para comprar 41 aulas “containers” se destinaron 26 millones de pesos y, además, otros 15 millones para el nuevo sistema de inscripción. Con ese mismo dinero se podrían haber construido 4 escuelas de 14 secciones cada una. Como si fuera poco los sub-sidios destinados a la educación privada aumentan este año hasta alcanzar los $2.051 millones. Año tras año no sólo hay un descenso de la inversión en infraestructura escolar sino que, al mismo tiempo, hay subejecución del presupuesto. Por eso no es de extrañar que en todo el 2013 no se haya construido ni una sola escuela primaria. Además hay casos como la escuela 24 del DE19 que está hace más de un año en construcción, mientras enseñamos en aulas superpobladas con 40 alumnos/as en la zona sur.

Para luchar por educación pública y contra las medidas del gobierno del PRO, tenemos que impulsar instancias de organización común a toda la docencia, afiliada o no a cualquier sindicato. La celeste ya se está sentando a negociar con el gobierno sin siquiera consultar a los docentes. Tenemos que exigirle desde las asambleas de las escuelas que rompan con su subordinación al gobierno nacional, y que llamen ya mismo a un plenario de delegados con mandato para que seamos los docentes y no ellos desde sus cómodos sillones los que decidamos por qué pelear y cómo hacerlo.

Exigimos un plenario de delegados de la UTE con mandato de base para que desde abajo hacia arriba se construya el plan de lucha. Desde las asambleas de escuelas y distrito que se fueron realizando por centenas en estas semanas, se propuso un paro de 48hs y un plan de lucha escalonado. La celeste de la UTE tiene que tomar nota, convocar al plenario y votar el plan de lucha.

Salario igual a la canasta básica familiar. $6000 de básico para el cargo inicial y ningún docente debajo de la canasta familiar

NO al decretazo

NO a las cuotas

NO al presentismo menemista

Quite de subsidios a la educación privada

Construcción ya de escuelas y jardines

Triplicación del presupuesto educativo en base al NO pago de la deuda externa

No a la charterización de la educación inicial, con los CPI y EPI. Ningún docente por fuera del estatuto

Corriente Nacional 9 de Abril Lista Marrón

Trabajadores Docentes de Base - Lista Roja (Capital)

El Desborde Educativo